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HINTERGRUND

• Systemischer Organisationsberater (ZFSB, Heidelberg)
• Strategie- & Innovationberater
• M.Sc. Internationale Strategie & Volkswirtschaft
• B.A. Volkswirtschaft & Soziologie

Sebastian Ley

Systemischer Berater

„Im Kern geht es bei meiner Arbeit immer darum, die Erfolgs­wahr­schein­lichkeit Neues in die Welt zu bringen und zu maximieren.“

Um Neues in die Welt zu bringen, müssen wir jedoch die Fähigkeit entwickeln, unseren eigenen Standpunkt verlassen zu können. Diese Entscheidungs- und Verände­rungs­kom­petenz beruht dabei nicht nur auf der Welt von Logik und Fakten, sondern ebenso auf den sozialen Systemen und Landkarten in unseren Organi­sa­tionen.

Sebastian Ley begleitet Organi­sa­tionen und Teams bei bedeutsamen Übergangs­pro­zessen und Neuaus­rich­tungen. Dabei kombiniert er sein langjähriges Erfahrungs­wissen als Strategie- und Innova­ti­ons­berater mit seiner Expertise aus der systemischen Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung.

In vielen seiner Projekte befasst sich Sebastian Ley mit Fragestel­lungen nachhaltiger Wertschöpfung und der damit einher­ge­henden Transfor­mation von etablierten Geschäfts­mo­dellen und Organi­sa­tionen im Zeitalter des Anthro­pozäns. Häufig geht es auch um die Entwicklung einer perfor­manten Führungs­kultur sowie der Mobili­sierung von Selbst­wirk­samkeit, die Mut macht, Neues zu probieren. Beschei­denheit, Demut und Authen­tizität sowie persön­licher Mut, Versöhn­lichkeit und Verant­wortung sind dabei die Grundlage für dauerhaften Führungs­erfolg.

ARBEITS­SCHWER­PUNKTE

• Leitbild- & Strategieentwicklung
• Geschäftsmodellentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Führungskultur- & Entscheidungsprozesse
• Führungskräftecoaching